Rà soát HCNS
- Về số lượng nhân sự: Hiện chỉ mới có 1 bạn nhân sự chuyên trách (Hoài: HC tổng hợp kiêm thu mua) và Ms. Hiền hỗ trợ
- Về năng lực trình độ và thâm niên công tác:
+ Hoài là nhân viên hành chính tổng hợp cùng Ms Hiền đang xử lý công việc theo tính chất sự vụ hàng ngày, chưa có kiến thức chuyên sâu về HCNS để tổ chức xây dựng hệ thống chuẩn chỉnh,
+ Ms Hiền đã có 10 năm gắn bó cùng PA, Ms. Hoài ....năm
- Về Qui trình, CCDC tác nghiệp:
+ Công ty chưa có SĐTC, chưa có MTCV, chức năng nhiệm vụ từng phòng ban và các qui trình công việc chưa được ban hành bằng văn bản
+ Chưa có thang bảng lương chuẩn, hệ thống nội qui qui chế mới xây dựng nhưng chưa thật chuẩn chỉnh, hệ thống đánh giá nhân sự chưa có, chưa có kế hoạch đào tạo nhân sự...
+ Công việc của nhân sự hiện tại được đánh giá đang trong tình trạng quá tải, chồng chéo và kém hiệu quả...